Ваш город: Москва
  • Москва
  • Санкт-Петербург
  • Астрахань
  • Белгород
  • Благовещенск
  • Владивосток
  • Владимир
  • Волгоград
  • Воронеж
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Казань
  • Калининград
  • Калуга
  • Кемерово
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Курган
  • Кызыл
  • Липецк
  • Нижний Новгород
  • Новосибирск
  • Омск
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Ростов-на-Дону
  • Самара
  • Томск
  • Тюмень
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Челябинск
  • Улан-Удэ
  • Чита
Отправить заявку

Обучение и развитие

В DeltaCredit для развития своих сотрудников действует множество программ, направленных как на вновь пришедших сотрудников, которые только познают специфику деятельности, так и на профессионалов с большим опытом работы.

Программа адаптации

Для того чтобы нашим новым сотрудникам было легче начать свою работу в DeltaCredit, быстрее освоить новые обязанности, освоиться в коллективе и понять специфику деятельности банка, мы предлагаем специальные программы, помогающие сотрудникам в первые месяцы работы адаптироваться к новым условиям в короткие сроки.

Обучаемся и развиваемся

В DeltaCredit успешно работает Учебный центр, где сотрудники имеют широкие возможности для профессионального и личного развития.

Каждый сотрудник банка планирует свое обучение на год в зависимости от потребностей и бизнес-задач. Учебный центр DeltaCredit предоставляет возможность сотрудникам участвовать во внутренних учебных программах, а также в семинарах, которые проводят тренингово-консалтинговые компании. Все услуги, которые предоставляет Учебный центр DeltaCredit, направлены на развитие личной эффективности, управленческих навыков и навыков обучения взрослых людей.

Программа развития Талантов

С 2012 года в банке действует глобальная программа Societe Generale по выявлению и развитию Талантов.

Участниками программы стали сотрудники, обладающие признанной экспертизой в своей сфере деятельности и серьезным управленческим потенциалом.

Для участников программы в банке созданы дополнительные возможности обучения и обмена опытом, в том числе в рамках зарубежных учебных программ. Таланты имеют возможность прямого общения с топ-менеджерами  Societe Generale в рамках конференций, бизнес-завтраков, получают преимущества при рассмотрении кандидатур на управленческие должности Societe Generale в мире.